دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکیSchool of management and medical informatics

-          ارزیابی عملکرد سیستم سلامت (ارزیابی فرایند، ارزیابی ورودی ها (input) ، ارزیابی نتایج، ارزیابی پیامدو ...)

-          کارسنجی و حجم سنجی خدمات

-          مدیریت مبتنی برعملکرد (تدوین اهداف و انتظارات ، ارزشیابی مبتنی بر عملکرد ، پرداخت مبتنی بر عملکرد، نظام پاداش و تنبیه مبتنی بر عملکرد .

-          تامین و مدیریت منابع مالی (کسورات بیمه ای ، تحلیل هزینه ها و ... )

-          نظام پرداخت در نظام سلامت ( ارزیابی out of pocket payment ، پوشش بیمه – هزینه های کمر شکن و ...)

-          کار آیی و بهره وری نظام سلامت

-          اثر بخشی و کیفیت خدمات در نظام سلامت

-          مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت (جذب و استخدام – ارزیابی – نظام پاداش و ...)

-          مراقبت در منزل و خود مراقبتی

-          مدیریت منابع در نظام سلامت (منابع فیزیکی، منابع مالی، منابع اطلاعاتی ، فناوریهای پزشکی زمان، منابع انسانی)

-          کارآیی و اثر بخشی نظام آموزشی

-          کارآیی و اثر بخشی نظام پژوهشی

-          مشارکت جامعه ، بیمار

-          همکاریهای درون بخشی و برون بخشی

-          SDH (تعیین کننده های اجتماعی سلامت)

-          سطح بندی خدمات سلامت

-         پوشش همگانی سلامت (UHC)