چهاردهمین جلسه گزارش مورنینگ مدیریتی مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) با همکاری قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و دانشکده مدیریت و معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد.
به گزارش کارشناس دفتر مدیریت و خدمات بهداشتی درمانی دانشکده مدیریت، چهاردهمین جلسه گزارش کارگروه تحقیق و توسعه (R&D) معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در قالب مورنینگ مدیریتی روز چهارشنبه، تاریخ 1 شهریور 1402 در سالن کنفرانس مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) برگزار گردید.
این جلسه با موضوع "برآورد نیروی انسانی مرکز آزمایشگاه" با حضور دکتر علی جنتی رئیس قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و معاون توسعه و مدیر گروه مدیریت و سیاست گذاری سلامت، دکتر مجتبی محمدزاده رئیس مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) ، مدیران و کارکنان بیمارستان ، اعضاء هیئت علمی و دانشجویان دانشکده های محتلف تشکیل گردید.
موضوع جلسه این هفته گزارشهای مورنینگ، در برآورد نیروی انسانی مرکز آزمایشگاه بود که ابتدا دکتر علی جنتی ضمن تبریک روز پزشک گفت: حضور در جلسات مورنینگ و بحث های انجام شده در این جلسات قدم بزرگی در جهت بهبود سیستم های دانشگاه علوم پزشکی خواهد بود. وی افزود: این جلسات بهترین فرصت برای مدیران، کارکنان و دانشجویان است تا از تبادل اطلاعات نهایت استفاده را برده و بتوانند در آینده گامی مفید در جهت بهبود سیستم بردارند.
سپس سید محمد حسین پورهاشمی به عنوان نماینده ی یکی از تیم های پژوهشی جهت ارائه کارهای انجام شده توضیحاتی را ارائه داد.
ادامه این جلسه هم حول محور نحوه برآورد نیروی انسانی راهکارها، چالش ها و روش های بهبود این فرآیند متمرکز بود و دکتر رضا عاقبتی دانش آموخته دکتری سیاست گذاری سلامت و عضو پانل تخصصی هم، توضیحات کامل در خصوص روش WISN ارائه نمود و در پایان جلسه هم به تمامی سوالات شرکت کنندگان توسط اعضای پانل پاسخ داده شد.
در این جلسه، حدود 70 نفر شرکت کننده مجازی از طریق لینک از دانشگاه های مختلف علوم پزشکی و 50 نفر بصورت حضوری شرکت داشتند.
روابط عمومی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی