پانزدهمین جلسه گزارش مورنینگ مدیریتی مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) با همکاری قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و دانشکده مدیریت و معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد.
به گزارش کارشناس دفتر مدیریت و خدمات بهداشتی درمانی دانشکده مدیریت، پانزدهمین جلسه گزارش کارگروه تحقیق و توسعه (R&D) معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در قالب مورنینگ مدیریتی، روز چهارشنبه، تاریخ 5 مهر 1402 در سالن کنفرانس مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) برگزار گردید.
این جلسه با موضوع "بررسی توزیع و چیدمان نیروها در مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی امام رضا (ع)" با حضور دکتر بهمن نقی پور رئیس دانشگاه، دکتر علی جنتی رئیس قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و معاون توسعه و مدیر گروه مدیریت و سیاست گذاری سلامت، دکتر مجتبی محمدزاده رئیس مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) ، دکتر جواد بابائی رئیس دانشکده مدیریت، مدیران و کارکنان بیمارستان ، اعضاء هیئت علمی و دانشجویان دانشکده های محتلف تشکیل گردید.
موضوع جلسه این هفته گزارشهای مورنینگ، بررسی توزیع و چیدمان نیروها در مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی امام رضا (ع) بود که ابتدا دکتر جنتی توضیحاتی در زمینه مورنینگ ها ارائه نمود و جهت حضور مرتب در جلسات مورنینگ و بحث های انجام شده در این جلسات تأکید فراوانی کرد و افزود: این جلسات، قدم بزرگی در جهت بهبود سیستم های دانشگاه علوم پزشکی خواهد بود و جلسات مورنینگ، بهترین فرصت برای مدیران، کارکنان و دانشجویان است تا از تبادل اطلاعات نهایت استفاده را برده و بتوانند در آینده گامی مفید در جهت بهبود سیستم بردارند.
سپس امیر خسرو مدیر شهلا مدیر منابع انسانی دانشگاه، درخصوص وضعیت پرسنلی بیمارستان امام رضا توضیحات لازم را ارائه داد.
ادامه این جلسه هم حول محور راهکارها، چالش ها و روش های بهبود وضعیت کاری نیروهای انسانی متمرکز بود و در خاتمه دکتر بهمن نقی پور رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز، در این جلسه حاضر شد و گفت: در این جلسات باید راهکارهای مفید ارائه شده و توسط خبرگان بررسی و تحلیل شوند و به اجرا در آیند.
در این جلسه، حدود 85 نفر شرکت کننده مجازی از طریق لینک از دانشگاه های مختلف علوم پزشکی و 130 نفر بصورت حضوری شرکت داشتند.
روابط عمومی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی